A construção de um RH voltado para Gente e Cultura

O ano de 2024 foi, e continua sendo, um divisor de águas para o Grupo Exímia. Muitos processos foram revisitados e novas ideias estão ampliando os horizontes da empresa, que está em expansão.

Obviamente, grandes mudanças exigem grandes responsabilidades. Nessa nova fase, com a implantação de um setor de Recursos Humanos, a colaboradora Evelin Salgado assumiu o desafio de inaugurar o time de Gente e Cultura, com o propósito de aprimorar ainda mais os processos voltados para as pessoas que compõem o #TimeExímia (termo usado como identidade da equipe).

Evelin traz consigo não apenas experiência na área, mas também uma sólida formação em Psicologia, que oferece uma base fundamental para a compreensão das necessidades humanas no ambiente organizacional. Com essa especialização, ela alia conhecimento técnico à prática estratégica, focada na construção de uma cultura que valoriza a inovação, a diversidade e o engajamento. Seu olhar atento para o comportamento humano e suas habilidades em criar conexões permitem desenvolver processos que colocam as pessoas no centro das decisões.

“Assumir a missão de construir o setor de Gente e Cultura do Grupo Exímia ao mesmo tempo que tem sido desafiador, é gratificante, pois um dos valores da Exímia são Pessoas, então esse processo se torna mais leve e acessível. Minha meta é promover e vivenciar esses valores diariamente, reforçando nossa cultura, valorizando e apoiando cada colaborador em seu processo de desenvolvimento.”, comenta Evelin.

Dentre as diversas novas ações, destacamos a criação do Comitê de Cultura, que discutiu os principais desafios da empresa em relação à disseminação e compreensão da missão e dos valores organizacionais, além das diretrizes do que é ou não incentivado no dia a dia.

Sobre essas iniciativas, Evelin destaca: “Reafirmar nossa cultura e valores diariamente não apenas cria um ambiente de trabalho saudável, mas também contribui significativamente para o sucesso da organização. O compromisso com a valorização e o apoio a cada membro da equipe é uma prioridade em nossas iniciativas, garantindo que todos se sintam parte integrante de nossa missão e propósitos.”

Outra novidade foi a expansão das comemorações que quebraram as barreiras das datas tradicionais e ocupam o espaço de celebrar cada conquista. A presença de um setor dedicado à gestão de pessoas é um marco significativo para garantir um ambiente organizacional saudável e colaborativo, onde o desenvolvimento profissional e o bem-estar dos colaboradores são prioridades.

E o resultado não poderia ser diferente. Em uma pesquisa interna, a opinião dos colaboradores foi unânime. Marcelly Loise Prado Torelli Bueno, Analista de Folha de Pagamento, entrou para o Grupo Exímia após a instauração do setor e relata: “Assim que entrei para o time Exímia, pude perceber quão atencioso é o RH da empresa. Desde a parte da entrevista, admissão e todo suporte na integração, me senti acolhida e ouvida. Só tenho de agradecer à Evelin, por toda dedicação aos colaboradores da Exímia!”

Já Karine Emerick Melquiades, Líder Gestão de Benefícios, acredita que essas mudanças foram um giro de 360º para a empresa: “A implantação de um RH na empresa foi muito positiva, parece que a Exímia está dando vários giros de 360º. Percebo o entusiasmo dos colaboradores mediante às mudanças que estão acontecendo. Já tinha orgulho de ser Exímia, hoje tenho muito mais, vendo o quanto a empresa está disposta a ter um RH humanizado.”

Para quem já está na empresa há mais tempo, a diferença também é evidente: “Vejo que a implantação do RH na empresa trouxe um clima mais leve, as pessoas estão se sentindo mais à vontade em falar. A ação de rodadas de feedback com a presença do RH também foi um grande diferencial, os funcionários acabam trazendo pontos de melhoria para toda a organização. Como liderança, vejo que o RH está contribuindo para meu desenvolvimento e me fazendo enxergar pontos que não eram claros.” Aponta Naiara Stefani Policarpo Gonçalves, Gestora Operacional.

Estamos empolgados com os próximos passos dessa jornada e confiantes de que, com essa nova estrutura, o Grupo Exímia está preparado para alcançar novos patamares de sucesso, sempre com foco nas pessoas, o coração do nosso negócio.