Categoria: Gestão de Pessoas

O endomarketing já é uma realidade em muitas empresas. O investimento em ações voltadas para o capital humano estão cada vez mais presentes na rotina de organizações de todos os portes e com a chegada do fim de mais um ano é hora de se preparar para trazer atividades que promovam esse viés almejado por muitas empresas.

A inovação e a criatividade são soft skills muito requisitadas no mercado de trabalho e, além de ser um requisito na fase de recrutamento e seleção, as organizações também buscam desenvolvê-las com profissionais que já estão há algum tempo na empresa.

O outubro rosa é uma campanha que acontece anualmente e tem como propósito alertar sobre a importância da prevenção e diagnóstico precoce do câncer de mama. Neste mês, muitos hospitais, organizações e Ongs se organizam para conscientizar as pessoas sobre a doença, quais são os primeiros sintomas e como é possível identificá-la logo em sua fase inicial

O mês de setembro é marcado pela campanha do Setembro Amarelo, a qual tem como propósito a prevenção ao suicídio que, além de abrir o debate sobre o tema, desmistifica tabus que permeiam o assunto.

Recentemente, um assunto que vem tomando grandes proporções mundial chegou ao Brasil em uma fase de teste: a semana de 4 dias de trabalho. Com a repercussão dessa novidade que revoluciona o modelo de trabalho atual, muitos questionamentos são apontados e abrem margem para discussões acerca de assuntos como a saúde mental dos colaboradores, a produtividade e a performance.

Para além de uma boa divulgação de marca empregadora, ser uma empresa com foco na diversidade, equidade e inclusão, demonstra mudar toda uma estrutura pautada no preconceito e marginalização de determinados grupos.

A função de RH ainda tem uma enorme tarefa pela frente em termos de se tornar verdadeiros agentes de transformação. Por conta disso, os gerentes de RH precisam estar em constante reflexão sobre as estratégias que precisam ser implementadas para que, mesmo com a pressão do dia a dia, eles continuem sendo esses agentes.

Vamos abordar o caminho inverso neste artigo, e apresentar frases que os líderes deveriam dizer mais vezes. Confira as 5 expressões/ações que irão apoiar a liderança para maior engajamento da equipe.

O RH deve considerar cuidadosamente a integração de seus novos colaboradores, com planejamento, execução e análise cautelosos para garantir que seja feito corretamente. Por isso, trouxemos algumas dicas para que o programa de integração da sua empresa seja uma boa experiência de início de jornada para os colaboradores. Confira!

A atração e retenção de talentos se tornam um objeto de grande importância nesse momento de alta nos pedidos de demissão e busca de propósito no trabalho por parte dos profissionais. Com isso, mudar o cenário e investir em uma cultura mais plural é a premissa das grandes organizações.