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Esgotamento do RH: Como evitar a sobrecarga de profissionais de Recursos Humanos

A saúde mental é um tema muito presente na rotina do RH, os altos índices de casos de burnout refletiram diretamente nas práticas de saúde e bem-estar nas empresas, que são responsabilidades do setor administrar.

Termos em inglês para profissionais de RH

Os profissionais de RH precisam ter o conhecimento desses termos que são muito utilizados na rotina do setor. Nesta matéria vamos trazer os termos mais usados e quais são seus significados. Acompanhe!

Reconhecimento de colaboradores e gestão da inovação: como incentivar novas ideias

A inovação e a criatividade são soft skills muito requisitadas no mercado de trabalho e, além de ser um requisito na fase de recrutamento e seleção, as organizações também buscam desenvolvê-las com profissionais que já estão há algum tempo na empresa.

Outubro Rosa – qual é a sua importância nas empresas e quais ações o RH pode desenvolver

O outubro rosa é uma campanha que acontece anualmente e tem como propósito alertar sobre a importância da prevenção e diagnóstico precoce do câncer de mama. Neste mês, muitos hospitais, organizações e Ongs se organizam para conscientizar as pessoas sobre a doença, quais são os primeiros sintomas e como é possível identificá-la logo em sua fase inicial

Construindo a cultura da empresa em torno do bem-estar dos colaboradores

Com essa crescente do estresse em locais de trabalho e da fadiga emocional, principalmente após anos de pandemia, as empresas se alertaram para o tema com mais cautela e foco. A saúde mental dos colaboradores sempre foi pauta para os setores de RH, no entanto, como mencionamos, vem ganhando mais destaque nos últimos anos.

Setembro Amarelo e as novas gerações: como dialogar com a Geração Z

O mês de setembro é marcado pela campanha do Setembro Amarelo, a qual tem como propósito a prevenção ao suicídio que, além de abrir o debate sobre o tema, desmistifica tabus que permeiam o assunto.

Presencial, híbrido ou 100% remoto: saiba qual é o modelo de trabalho ideal para a sua empresa

O cenário de pandemia que vivemos nos últimos anos causou muitas mudanças na rotina e, principalmente, nos modelos de trabalho. Um dos primeiros impactos foi a possibilidade de alteração do modelo de trabalho, algo que a maioria das empresas jamais pensaria em mudar em um contexto padrão. Após a pandemia de 2020, estudos mostraram que 56% das empresas globais permitiram horários remotos híbridos e 16% permitiram que sua força de trabalho fosse totalmente remota.

FGTS Digital: Principais mudanças e um guia completo para o setor de Recursos Humanos

Em 2022, o Governo Federal fez a primeira divulgação do FGTS Digital, anunciando todas as funcionalidades da nova plataforma. Recentemente, foi divulgada a previsão do cronograma da implantação do FGTS Digital, que tem como inicial janeiro de 2024. O projeto propõe uma inovação no recolhimento do FGTS e trará mudanças significativas para o setor de gestão de pessoas.

Equidade salarial: entenda a sua importância e como implementar na sua companhia

Apenas 34% dos funcionários acham o seu salário justo, esse foi o resultado de um estudo realizado pela Gartner. Nessa mesma alçada, pesquisa ainda demonstrou que 84% dos líderes de RH estão conduzindo auditorias de igualdade salarial anualmente. O tema sobre equidade salarial vem ganhando notoriedade e as empresas precisam estar atentas para que esse não seja um impacto negativo na atração e retenção de profissionais.

Semana de trabalho de 4 dias – O que é e quais são os benefícios

Recentemente, um assunto que vem tomando grandes proporções mundial chegou ao Brasil em uma fase de teste: a semana de 4 dias de trabalho. Com a repercussão dessa novidade que revoluciona o modelo de trabalho atual, muitos questionamentos são apontados e abrem margem para discussões acerca de assuntos como a saúde mental dos colaboradores, a produtividade e a performance.