O que os estagiários esperam no seu primeiro contato com o mercado de trabalho
O primeiro emprego a gente nunca esquece, não é mesmo? Com a possibilidade de estagiários iniciarem a sua carreira com uma carga horária reduzida, muitos conseguem conciliar estudo e trabalho e, melhor, colocar a teoria, na prática.
Gestão de pessoas aplicando o seu propósito: estratégia de pessoas mediante implementação de projetos e cultura de valores
O setor de Gestão de Pessoas encara diversos desafios na jornada como mantenedor da cultura e propósitos que guiam as pessoas no ambiente de trabalho. O artigo visa destacar dois grandes desafios: implementação de projetos no setor e a busca por uma cultura com valores.
Como promover um ambiente de trabalho inclusivo para profissionais neurodivergentes
Ações que envolvem a diversidade, equidade, inclusão e o pertencimento (DEIB) estão ganhando destaque nas organizações. Esse fenômeno está acontecendo porque muitos locais de trabalho perceberam que a diversidade de pessoas e de vivências é importante no desenvolvimento de todos os fatores que envolvem o cenário organizacional.
Por que a influência do profissional de Recursos Humanos é tão importante
Os profissionais de recursos humanos estão cada vez mais em evidência quando falamos na questão de influência no contexto organizacional. A responsabilidade não está apenas nas demandas e insights estratégicos, mas em como eles encaram os desafios de relacionamento e como se relacionam com os colaboradores.
