Mês: julho 2021

O home office é a nova realidade e a expectativa é que esse modelo venha se tornar cada vez mais comum nas organizações, seja em sua totalidade ou de forma híbrida. Essas transformações quebram padrões do modelo de liderança atual, cabendo ao RH a implantação dessa cultura, para que os gestores fiquem aptos para encarar esse desafio.

O RH é uma área que sempre foi muito caracterizada por suas demandas burocráticas: milhões de papéis arquivados, prontuários, documentos… Papel para processo de admissão, papel para processo de demissão, assinar carteira de trabalho, e outras tantas tarefas que a estrutura da empresa não pensava em utilizar esse setor de forma estratégica.

É comum que em tempos de crise econômica a preocupação quanto à empregabilidade tende a aumentar. O medo que assombra a recolocação chega a muitas pessoas, quem está desempregado teme não conseguir trabalho e quem está trabalhando fica com receio quanto a sua estabilidade.

Investir em criar memórias saudáveis e positivas para seus funcionários faz com que a companhia consiga a permanência dos mesmos, sem correr o risco de perder talentos.