Tudo que não te falam sobre a experiência do colaborador

Deduzimos que, após décadas desenvolvendo estratégias, as equipes de RH já teriam superado diversas barreiras e dominado a aquisição e retenção de talentos, mas após toda uma mudança no conceito de empregabilidade e alta demanda de talentos, principalmente voltada para a área de tecnologia, aqui estamos nós repensando estratégias de engajamento.

CBO – o que é e para que serve?

Criado pelo Ministério do Trabalho, CBO é a sigla para Classificação Brasileira de Ocupações, para definir a forma de identificação e reconhecimento das profissões do mercado de trabalho.

Tendências do trabalho – a sua empresa está pronta para o futuro?

Enquanto algumas empresas estão se adaptando de forma super dinâmica e pronta para abraçar os novos desafios e tendências futuras do contexto corporativo, outras ainda estão com dificuldade de acompanhar essas mudanças e traçar um novo rumo.

Redesenhando a experiência do colaborador remoto em torno do bem-estar

Em meio ao grande transtorno causado pela pandemia, o setor de RH encontrou um recomeço na tecnologia. A necessidade de oferecer uma experiência online aos funcionários deu lugar a grandes investimentos em tecnologia de RH. As empresas contam fortemente com esses investimentos para apoiar a crescente demanda em relação às experiências de trabalho remoto.

Quais são as soft skills mais solicitadas no pós-pandemia

Nesse artigo, vamos explorar um pouco mais sobre as soft skills e o porquê de sua importância no mercado em um cenário pós-pandemia. Acompanhe!

Conheça a nova tendência nos treinamentos – Lifelong Learning

Muitas pessoas acreditam que apenas se formar em um curso de graduação é o suficiente para se manter no mercado, no entanto ainda não perceberam que essa teoria já caiu por terra na era da tecnologia.

Entenda por que o TikTok pode ser uma ferramenta estratégica para o seu RH

Os profissionais de Recrutamento e Seleção que aderirem ao TikTok, além de conseguirem atrair um público mais jovem, vão realizar um processo seletivo mais voltado para a realidade desses jovens. Ferramenta como o linkedin, por exemplo, demanda de uma postura mais formal, já através do Tiktok dá margem para que os candidatos mostrem suas qualidades e defeitos de forma mais leve. Como consequência, o processo ficará mais transparente e mais humanizado, uma vez que o recrutador conhece o “verdadeiro eu” de cada pessoa.

Por que o RH deve considerar o metaverso?

Uma nova tendência está chegando, trazendo a realidade virtual mais próxima do que poderíamos imaginar. O metaverso é a palavra do momento e a sua promessa de novo futuro já está na consciência popular e poderá chegar em lugares inimagináveis.

Processo de demissão online: como fazer e o que diz a lei sobre isso?

Realizar o desligamento de funcionários não é uma demanda de fácil execução, isso porque é necessário inteligência emocional mútua (empresa e colaborador). Quando falamos de demissão remota é necessário ter um cuidado redobrado na hora de realizar esse processo.

Tudo o que você precisa saber sobre contratação de estagiário

Iniciar uma carreira no mercado de trabalho é uma fase difícil para alguns profissionais. Com o objetivo de facilitar a entrada no ramo trabalhista, o estágio viabiliza tanto o acesso ao primeiro emprego para os estudantes quanto facilita para que as empresas tenham mão de obra mais acessível com possível evolução na instituição.