ESG – o que é e qual é a importância do RH na construção de uma política sustentável

Implementar ações voltadas para a sustentabilidade está se tornando cada vez mais importante em um cenário micro e macro das organizações, visto que estamos sofrendo diversas mudanças climáticas e o impacto ambiental está cada vez mais evidenciado. Com esses fatores, o ESG (Ambiental, Social e de Governança) ganha destaque e traz conscientização para empresas que ainda não estavam familiarizadas com o tema.

Futuro do trabalho: maneiras para o RH se preparar para futuras mudanças

Um ponto muito discutido nesse aspecto é o futuro do trabalho: ainda teremos os nossos empregos no futuro? Os robôs vão dominar o mundo? Diversos questionamentos surgem quando novas mudanças estão chegando.

Por que as ações de treinamento e desenvolvimento precisam estar no radar das empresas?

O Treinamento e Desenvolvimento (T&D) é uma divisão do RH responsável pela capacitação dos colaboradores, e em tempos de alta tecnologia, automação e demandas cada vez mais complexas, as empresas precisam contar com um quadro de funcionários qualificados.

Esgotamento do RH: Como evitar a sobrecarga de profissionais de Recursos Humanos

A saúde mental é um tema muito presente na rotina do RH, os altos índices de casos de burnout refletiram diretamente nas práticas de saúde e bem-estar nas empresas, que são responsabilidades do setor administrar.