Geração Z: entenda sobre a nova força do mercado e como recrutá-la

Nunca foi tão difícil recrutar e o aumento da demanda de profissionais da área de tecnologia da informação deixou o processo ainda mais complexo. Segundo dados da Softex, uma organização social voltada ao fomento da área de TI, estima-se um déficit de 408 mil postos de trabalho, com perdas se acumulando na casa dos R$ 167 bilhões. Por esse motivo, as empresas estão sofrendo transformações drásticas para atrair essa nova força de trabalho digital.

Para ajudar nessa luta dos recrutadores, vamos trazer neste artigo algumas respostas sobre a geração Z. Acompanhe!

Frases que não combinam com a liderança em 2023

A liderança, entretanto, pode usar de frases mais amigáveis, mas que ainda assim podem afetar a sua equipe. Separamos mais 5 frases que a liderança deveria evitar. Acompanhe!

Entrevista por competência: saiba como melhorar o processo de Recrutamento e Seleção da sua empresa

Muitos times de R&S acabam focando na avaliação de habilidades técnicas dos candidatos e não há tanto interesse em suas soft skills, ou melhor, não sabem como avaliá-las de forma eficaz. Muitos RHs ainda não conseguem definir quais são as competências importantes para sua empresa e acabam usando muito do subjetivo nessa atuação.

Retenção de talentos – veja como ter um local de trabalho ideal

Com o crescimento dos casos de burnout, do movimento da grande demissão, que vem ganhando força em diversos países, e da demissão silenciosa, empresas de todos os níveis estão entendendo a importância em investir esforços e recursos para reconquistar seus profissionais.