Mês: setembro 2024

Quando falamos de gestão de pessoas, não estamos lidando apenas com processos burocráticos, mas com a essência que faz uma empresa funcionar: suas pessoas. Hoje, vamos falar sobre dois grandes desafios enfrentados pelo setor de RH: a implementação de projetos e a construção de uma cultura baseada em valores que realmente faça sentido para todos.

Falamos muito sobre o RH Digital, o novo modelo de Gente e Gestão, 4.0 (li recentemente que já estamos caminhando para o 5.0) e todas as tecnologias e otimização ao dispor dessa nova forma de pensar e agir do novo RH. Com todas essas informações e inovações é comum que a gente esqueça que, embora pareça estranho, muitas empresas ainda vivem o RH analógico, mais robusto, antigo…

O setor de Recursos Humanos já não é mais o mesmo de uma década atrás. A transformação de uma área que era basicamente burocrática e passou a ser estratégica aconteceu a partir do momento em que foi compreendido que as pessoas que fazem parte da empresa são tão valiosas quanto o seu produto ou serviço final – aliás, são elas as principais responsáveis por esse resultado.