Novas MPs publicadas – Medidas provisórias retomam acordos para redução salarial e autorizam empresas a antecipar férias e feriados e adiar pagamento do FGTS

O Poder Executivo editou a Medida Provisória 1045/21, para instituir o Novo Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda, que permite às empresas realizar acordos para redução de jornada e salário de funcionários ou a suspensão dos contratos de trabalho.

Entenda quais são as funções e rotinas do Departamento Pessoal

A área de departamento pessoal é conhecida por cuidar de processos burocráticos relacionados aos funcionários de uma empresa, sendo ela a responsável por documento, protocolos e processos que envolvem tanto a parte trabalhista quando a contábil, isso tudo dentro de um só setor.

Dicas para coordenar o seu RH

Coordenar um setor de Recursos Humanos é uma tarefa que exige uma liderança ativa, tomada de decisões e ideias inovadoras para sua equipe de RH e para os seus funcionários.

RH 4.0 conheça a nova tendência do RH

O RH 4.0 deve acompanhar a revolução tecnológica e, assim como o setor industrial, realizar automatização de processos, ser um aliado da tecnologia e estar em busca de melhorias constantes para o departamento.

RH mobile – entenda como autoatendimento pode melhorar a relação com o colaborador

Com mundo cada vez mais digital, diversos aplicativos fazem parte do cotidiano não apenas dos jovens, mas pessoas com mais idade também estão conectadas.

Retomada da MP 936 – Reedição da medida entrará em vigor nesta semana

Seguindo os moldes da Medida Provisória MP 936, o novo programa de manutenção de emprego começará a valer nesta semana. O programa visa redução de jornada e salário, ou suspensão do contrato de trabalho por até 120 dias

O uso de tecnologia para um RH mais humano

Para além de facilitar processos que, até então, eram repetitivos e cansativos, a era digital está possibilitando novas maneiras de uma empresa comunicar e se relacionar com seus funcionários.

Principais erros na hora de processar a folha de pagamento

É na folha que constam informações do empregado e empregador, resultando em um documento com obrigatoriedade legal, no qual contém todas as indicações dos valores de remuneração, impostos, descontos e bonificações dos funcionários.

10 Dicas para gerenciar a sua Folha de Pagamento

Sabemos da importância de uma folha de pagamento, pois além de envolver processos legais para empresas que contratam seus funcionários pelo regime da CLT, Consolidação das Leis do Trabalho, é um dos fatores fundamentais para o bom andamento da empresa. Para o fechamento de uma folha é necessário processos, legislação e variáveis que o profissional de Recursos Humanos precisa cumprir e avaliar.

Empresas do Simples Nacional terão o recolhimento do tributo adiado por 3 meses.

A Receita adiou o pagamento do Simples Nacional, a medida beneficiará as Micro e Pequenas Empresas.