KPIs – conheça os principais indicadores do RH
O RH precisa adotar indicadores de desempenho para monitorar e analisar sua performance, os impactos de suas atividades e saber qual será o resultado de suas práticas para as metas e objetivos da empresa.
Outplacement – Saiba o que é e como adotar uma demissão humanizada
Você já ouviu falar em outplacement? O termo implica em um processo que busca ajudar o funcionário demitido a se recolocar mais rapidamente no mercado de trabalho, orientando essa pessoa durante o período.
O uso da tecnologia para um RH mais humano
Para além de facilitar processos que, até então, eram repetitivos e cansativos, a era digital está possibilitando novas maneiras de uma empresa comunicar e se relacionar com seus funcionários.
RH sustentável – entenda os benefícios da relação entre o RH e a sustentabilidade
A conscientização das empresas em priorizar um ambiente sustentável vem crescendo ao longo dos anos e a preocupação com o macroambiente torna-se cada vez mais necessária para que as corporações ganhem mais notoriedade em um cenário competitivo.
Principais pilares da Gestão de Pessoas
E é nesse conceito que entra a gestão de pessoas, uma prática utilizada para o crescimento consistente de empresas, uma junção de atividades voltadas para os profissionais da empresa
Dicas para coordenar o seu RH
Coordenar um setor de Recursos Humanos é uma tarefa que exige uma liderança ativa, tomada de decisões e ideias inovadoras para sua equipe de RH e para os seus funcionários.
RH 4.0 conheça a nova tendência do RH
O RH 4.0 deve acompanhar a revolução tecnológica e, assim como o setor industrial, realizar automatização de processos, ser um aliado da tecnologia e estar em busca de melhorias constantes para o departamento.
RH mobile – entenda como autoatendimento pode melhorar a relação com o colaborador
Com mundo cada vez mais digital, diversos aplicativos fazem parte do cotidiano não apenas dos jovens, mas pessoas com mais idade também estão conectadas.
