FAP – Saiba o que é e quais são as principais ações para o RH em 2022
Publicado no dia 10 de setembro de 2021, por meio da Portaria Interministerial com vigência para 2022, o Fator Acidentário de Prevenção (FAP) visa levantar índices de frequência, gravidade e Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE).
Recesso e férias coletivas – entenda a diferença entre os dois descansos
O descanso de fim de ano é algo muito aguardado por funcionários. Algumas empresas têm a cultura de pausar as suas atividades nas datas festivas de Natal e Ano Novo e a ansiedade por esse período floresce quando começamos a chegar perto dessa data.
Principais indicadores para o RH ficar de olho no fim do ano
O fim do ano chegou e com ele a preocupação com os diversos indicadores que o setor deve se preocupar. O final de um ciclo anual é muito importante em uma empresa, pois é através de uma profunda análise que será possível definir as estratégias e metas do próximo ano.
Perfil Comportamental: conheça quais são os principais tipos
Você sabia que o método DISC está se tornado uma ferramenta essencial quando falamos sobre Gente & Gestão? Pois é um dos assessment mais completos quando se trata de Análise de Perfil Comportamental, otimizando os processos do seu RH e o tornando muito mais assertivo.
Eventos de SST no eSocial: saiba quais são as principais mudanças
Nesse novo leiaut do eSocial, o governo optou, por ora, não ingressar com as informações relacionadas às leis trabalhistas (diferentemente da versão anterior que atendiam tanto a legislação trabalhista quanto questões referentes à área previdenciária)
Top of Mind de RH: saiba como funciona o prêmio e como fazer a sua indicação
A 25ª edição do Prêmio Top of Mind de RH está chegando e a primeira etapa será iniciada em novembro de 2021. Nessa fase ocorrem as indicações espontâneas das empresas que irão concorrer ao prêmio.
Superar desafios e alcançar objetivos – dicas para ter um bom plano de carreira
Para alcançar as metas definidas para o desenvolvimento profissional é necessário ter em mente que o caminho a ser definido deverá ser cumprido à risca.
Fim de Ano no RH – Saiba quais são as principais demandas
Além das demandas habituais do setor, é necessário calcular os benefícios de fim de ano, estar atento aos prazos de pagamento, sem contar que há uma demanda maior da parte dos colaboradores, pois é a época que eles buscam mais informações.
Advertência no trabalho: saiba como funciona esse processo de acordo com a CLT
A advertência é compreendida como uma medida realizada com o intuito de educar e sinalizar ao funcionário sobre seu comportamento. Quando a advertência não causa efeito para ele, algumas punições poderão ser tomadas
Feedforward – saiba o que é e como utilizar
O conceito baseia-se em orientar pessoas sobre habilidades que precisam ser desenvolvidas, fazendo com que otimizem o seu potencial para, então, monitorar o seu processo de desenvolvimento para o futuro.
