Categoria: Gestão de Pessoas

Em meio ao grande transtorno causado pela pandemia, o setor de RH encontrou um recomeço na tecnologia. A necessidade de oferecer uma experiência online aos funcionários deu lugar a grandes investimentos em tecnologia de RH. As empresas contam fortemente com esses investimentos para apoiar a crescente demanda em relação às experiências de trabalho remoto.

Não é de hoje que as empresas estão com um olhar mais cuidadoso em relação à diversidade e trazê-la para o ambiente de trabalho garante uma variedade de experiências que poderão ajudar em várias vertentes da empresa. Isso porque, ela permite que pessoas pensem de maneira diferente, pois tiveram vivências diferentes.

Nesse artigo, vamos explorar um pouco mais sobre as soft skills e o porquê de sua importância no mercado em um cenário pós-pandemia. Acompanhe!

PLR é a sigla para Participação nos Lucros e Resultados e é um modelo de remuneração que se baseia na divisão dos lucros da empresa com seus colaboradores. Geralmente, a empresa estipula metas e os funcionários que as alcançam têm direito de receber a porcentagem da participação dos lucros.

Uma nova tendência está chegando, trazendo a realidade virtual mais próxima do que poderíamos imaginar. O metaverso é a palavra do momento e a sua promessa de novo futuro já está na consciência popular e poderá chegar em lugares inimagináveis.

Realizar o desligamento de funcionários não é uma demanda de fácil execução, isso porque é necessário inteligência emocional mútua (empresa e colaborador). Quando falamos de demissão remota é necessário ter um cuidado redobrado na hora de realizar esse processo.

Iniciar uma carreira no mercado de trabalho é uma fase difícil para alguns profissionais. Com o objetivo de facilitar a entrada no ramo trabalhista, o estágio viabiliza tanto o acesso ao primeiro emprego para os estudantes quanto facilita para que as empresas tenham mão de obra mais acessível com possível evolução na instituição.

Os colaboradores de uma empresa passam muitas horas do seu dia dentro do ambiente de trabalho. Muitas vezes eles sentem que não têm voz ativa para expor seus desafios ou até mesmo sua falta de motivação para seus líderes e para o setor de RH. Isso poderá impactar no seu desempenho, gerando futuras frustrações.

O termo marketing já é muito conhecido e, com o grande desenvolvimento das mídias sociais, vem ganhando cada vez mais notoriedade no mundo corporativo, com o objetivo de focar suas estratégias em vendas e em atrair e encontrar os consumidores para que eles escolham sua empresa ao invés da concorrência.

Uma tarefa diária de empresários e empreendedores é pensar em como melhorar a atuação da sua empresa no cenário corporativo. Para assegurar a competitividade e o bom desempenho, as organizações precisam desenvolver soluções compatíveis com a tendência dominada pela globalização.