Tendências do trabalho – a sua empresa está pronta para o futuro?

Enquanto algumas empresas estão se adaptando de forma super dinâmica e pronta para abraçar os novos desafios e tendências futuras do contexto corporativo, outras ainda estão com dificuldade de acompanhar essas mudanças e traçar um novo rumo.

Investindo no saber – Por que é importante avaliar o ROI através de investimento em treinamentos?

Mesmo durante um período de crise econômica as grandes empresas não deixaram de investir no desenvolvimento de seus profissionais. Um estudo realizado pela Training Industry Report revelou que no ano de 2021 grandes companhias investiram uma média de 17 milhões de dólares em capacitação para seus colaboradores. Da mesma forma, pequenas empresas também aumentaram seus investimentos em treinamentos em mais de US $ 340.000.

Futuro do Recrutamento e Seleção – saiba como a Inteligência Artificial pode moldar esse processo

A inteligência Artificial (IA) está chegando para ficar e já teve grandes marcos na transformação digital.

Inclusão e Diversidade – Dicas para gerenciar a diversidade na sua empresa

Não é de hoje que as empresas estão com um olhar mais cuidadoso em relação à diversidade e trazê-la para o ambiente de trabalho garante uma variedade de experiências que poderão ajudar em várias vertentes da empresa. Isso porque, ela permite que pessoas pensem de maneira diferente, pois tiveram vivências diferentes.

Quais são as soft skills mais solicitadas no pós-pandemia

Nesse artigo, vamos explorar um pouco mais sobre as soft skills e o porquê de sua importância no mercado em um cenário pós-pandemia. Acompanhe!

Entenda por que o TikTok pode ser uma ferramenta estratégica para o seu RH

Os profissionais de Recrutamento e Seleção que aderirem ao TikTok, além de conseguirem atrair um público mais jovem, vão realizar um processo seletivo mais voltado para a realidade desses jovens. Ferramenta como o linkedin, por exemplo, demanda de uma postura mais formal, já através do Tiktok dá margem para que os candidatos mostrem suas qualidades e defeitos de forma mais leve. Como consequência, o processo ficará mais transparente e mais humanizado, uma vez que o recrutador conhece o “verdadeiro eu” de cada pessoa.

Por que investir em tecnologia no Departamento Pessoal?

Não é de hoje que conhecemos o Departamento Pessoal com o estereótipo de planilhas para cálculo, planilhas para relação de colaboradores, planilhas e mais planilhas. Contudo, o cenário mudou e o uso de tecnologia para a automação dessas tarefas se tornou primordial.

Por que o RH deve considerar o metaverso?

Uma nova tendência está chegando, trazendo a realidade virtual mais próxima do que poderíamos imaginar. O metaverso é a palavra do momento e a sua promessa de novo futuro já está na consciência popular e poderá chegar em lugares inimagináveis.

O que é BPO?

A sigla BPO, refere-se ao termo Business Process Outsourcing e tem como sua tradução terceirização de processos de negócio, isso consiste na transferência de atividades, que antes realizadas internamente na empresa, para empresas prestadoras de serviços.

Empresas Unicórnios – Você sabe o que são?

Quando falamos em unicórnios no século XXI, sua existência é real! Estamos falando das de empresas que alcançam um valor de 1 bilhão de dólares. Isso mesmo! O termo é utilizado para startups que são avaliadas em mais de U$ 1 bilhão.